培训学习助成长 充电赋能再出发

      为建设学习型企业，充分调动员工学习热情和学习兴趣,进一步优化员工知识结构,提升员工整体技能水平,夯实企业发展人才梯队建设，增强企业的核心竞争力。2022年10月8日—9日，在奇点科技多功能会议室拉开节后新一轮学习的序幕。此次培训主题主要围绕人际沟通、时间管理、目标管理展开学习。由郑州市企业HR技能培训高级讲师霍老师进行相关授课，公司全体员工均参加了本次课程学习。

高效沟通

人际交往与沟通既是一门实用的科学，又是一门高超的艺术。对企业来讲,良好的人际交往与沟通能促进企业文化建设，提高工作效率,凝聚积极向上的团队力量，同时，还能提升客户的满意度，提高员工的职业素养。因此,人际交往与沟通是每一位员工尤其是中层管理干部应该认真学习和掌握的重要工作技能。

霍老师用活泼幽默的授课形式,激发学员满载正能量,全情投入、互动、讨论等,营造出一个寓教于乐的快乐学习氛围。借助员工案例、小组讨论，互动课堂,有效的将沟通理论与实际现状相结合;巧用通俗易懂且启迪扩散思维，引导员工逐步了解高效沟通的重要性和技巧。

时间管理 目标管理

同样的工作内容，同样的工作时间，有的人超额完成。有的人叫苦连天，高效工作是每个人的愿望。时间无法积攒增减，但目标可以调整。分析目标价值,对目标定量定性，再利用番茄工作法、青蛙工作法等时间管理方法,合理规划时间让时间服务目标让工作既有效又高效。

整场培训活动下来气氛活跃、互动性强,大家在轻松愉快的氛围中掌握了如何加强自我时间管理, 提高工作效率的窍门。在目标管理环节,讲师围绕SMART核心原则,教会了大家如何确立好的目标,如何合理配置时间,并通过良好的沟通和情绪管理,顺利达成预期目标,让参与者受益匪浅。

提升时间管理和目标管理能力，分析目标，匹配时间,二者相辅相成，工作不再毫无头绪，时间不再转瞬即逝，让自己有条不紊的工作，让自己成为“有效”的人。

相信通过此次专业的培训，大家在今后的工作中，定能以职业化的水准，不断完善自我、提升自我，发挥自身最大的职业价值。同时公司也将继续优化人才梯队建设，加强培训力度，努力建设一支素质高、能力强、具有开拓精神的人才队伍，共同践行公司发展战略!